Le nostre Risorse Umane sono il cuore pulsante dell'azienda,
guidate dalla passione e dalla dedizione per il successo comune.

Alcuni dei nostri clienti

In pochi anni di attività molte aziende si sono già affidate a noi.


Malo supporta le aziende, nella crescita attraverso un'operatività unica nel panorama HR.

Questo, grazie ad una continua ricerca attiva attraverso la quale ci distinguiamo da sempre. Il nostro modello di business è decisamente differente: non ci poniamo come un’azienda di recruiting per il cliente, ma come un vero e proprio ufficio risorse umane che diventerà parte integrante dell’azienda stessa. Con questo intendiamo che i nostri Recruiter, HR Generalist e HR Manager, saranno virtualmente allocati all’interno del vostro staff ufficialmente.

 

COSA FACCIAMO?

Supportiamo le aziende nella loro crescita con oltre 100 ore al giorno di recruiting attivo, oltre 50 ore al giorno di recruiting passivo, oltre 25 ore al giorno di business coaching, oltre 15 ore al giorno di attività gestionale-amministrativa.  Oltre alla selezione poi, curiamo il cliente in ambito Digital Legal HR Service, fornendo gli strumenti necessari per essere sempre in regola con la normativa.

COME LO FACCIAMO?

Attraverso il nostro costante impegno che si trasforma in concreti risultati.

+13.000

CHIAMATE AL MESE

RICERCA ATTIVA CANDIDATI CV

+1.300

colloqui medi AL MESE

VALUTAZIONI CURRICOLARI SPECIFICHE

+300

TRASFORMATO MEDIO

CANDIDATI RECLUTATI NELL'ULTIMO ANNO

TOP RANK N.1 LINKEDIN

Il nostro Social Selling Index LinkedIn di settore sfiora i 100 punti e, attraverso le nostre web activities quotidiane, raggiungiamo oltre 100 mila utenti annui quale utile palcoscenico sia per le aziende che per i candidati stessi. Siamo una macchina attrattiva che si muove costantemente nel mondo del lavoro con attenzione ed efficacia al fine far incontrare le giuste aziende con i giusti talenti.

QUALIFICA UNIVERSITARIA

Abbiamo più di 30 persone all'opera. Il 70% del nostro team ha conseguito una specializzazione universitaria nelle HR.  Il restante 30% sta studiando per conseguirla

CERTIFICAZIONE CURRICULARE
www.checkcv.it

Un servizio fondamentale, attraverso un software proprietario, per il processo di erogazione dei curriculum è la certificazione documentale. Trattasi di un servizio che verifica la documentazione fornita dal candidato confrontandosi direttamente con le fonti dati, avendo un’attendibilità del 100%, evitando possibilità di frodi ed annullando il rischio di ricevere candidati diversamente qualificati.

DreamCareer.it

Qual è l'azienda in cui sogni di lavorare, crescere e far carriera, magari fin da bambino? Non aver paura, faccelo sapere e noi ti aiuteremo a far capire loro quanto è grande la tua motivazione!

Digital Legal HR
Service

Forniamo gli strumenti necessari per essere sempre in regola con la normativa.

 
obblighi whistleblowing dlgs 24/23

compliance di settore

financial & legal due duligence

Hai domande? Basta chiedere.

Il nostro team è sempre a disposizione, anche nel week-end, sappiamo che ogni azienda è diversa. Se vuoi sapere cosa è meglio per te, parla con noi.

PERSONE CHIAVE

Chief Operating Officer (COO)
Chief Operating Officer (COO)