Impiegato Supervisione Tecnico Manutentore - Capannori

MALO HR aiuta le aziende a crescere non soltanto numericamente ma, soprattutto, in qualità. Questo, grazie ad una continua ricerca attiva attraverso la quale ci distinguiamo da oltre 5 anni. Non ci poniamo come un’azienda di recruiting per il cliente, ma come un vero e proprio ufficio risorse umane che diventerà parte integrante dell’azienda stessa: i nostri Recruiter, HR Generalist e HR Manager, saranno virtualmente allocati all’interno dell'impresa cliente.

Per azienda cliente nel settore Edilizio cerchiamo un impiegato supervisore Tecnico Manutentore con comprovata esperienza nella gestione di cantieri e attività manutentive in ambito industriale. La figura sarà responsabile dell’avvio e della gestione operativa di un nuovo ramo aziendale dedicato alla manutenzione, attualmente non presente in struttura. Il candidato ideale possiede capacità tecniche e gestionali per coordinare operativamente il reparto, gestirà 2 risorse interne, si interfaccerà con clienti, maestranze, fornitori e curerò la documentazione tecnica e amministrativa.

Responsabilità principali

Avvio e sviluppo del nuovo reparto di manutenzione industriale
Coordinamento e supervisione di cantieri e interventi manutentivi
Interfaccia con clienti, fornitori e maestranze
Attività d’ufficio: uso di software gestionali e buon livello di Excel

Diploma di Geometra
Esperienza pregressa nel ruolo di tecnico di cantiere / manutentore
Capacità di gestione risorse e processi operativi
Buona conoscenza di Excel e software per la gestione tecnica dei lavori
Conoscenza della normativa sulla sicurezza nei cantieri
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Offerta

Inquadramento al 5° livello impiegato edilizia
Contratto iniziale di 6 mesi finalizzato all’inserimento.
Sede di lavoro: Capannori

Malo garantisce il rispetto della normativa sulla privacy (Regolamento UE 2016/679) e assicura che il trattamento dei dati personali avverrà esclusivamente per finalità connesse alla selezione. L’offerta si intende rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel pieno rispetto del D.lgs. 198/2006 e ss.mm.ii., e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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