Costruisci il tuo percorso professionale in MaloHR

In MaloHR lavori su progetti reali di consulenza HR, contribuendo alla costruzione di soluzioni su misura per aziende e organizzazioni. Ogni attività ha un impatto concreto su persone, processi e risultati.

Crescita professionale continua

Crediamo nello sviluppo delle competenze e nel confronto costante. Offriamo un ambiente stimolante, orientato all’apprendimento, alla responsabilità e alla crescita individuale nel tempo.

Un ambiente di lavoro umano e collaborativo

Lavoriamo in un contesto basato su fiducia, ascolto e rispetto reciproco. Valorizziamo il lavoro di squadra, il dialogo e le relazioni professionali di qualità.

Come si lavora ogni giorno in MaloHR

In MaloHR il lavoro è organizzato per obiettivi, progetti e responsabilità chiare. Ogni persona sa su cosa sta lavorando, perché lo sta facendo e quale impatto genera.

Lavoriamo per progetti, non per mansioni

Le attività sono organizzate per progetti, con obiettivi definiti e ruoli chiari.

Chiarezza, confronto e feedback costante

Condividiamo priorità, avanzamenti e criticità in modo strutturato. Il confronto è parte integrante del lavoro quotidiano e il feedback è uno strumento di crescita, non di controllo.

Flessibilità organizzativa

Promuoviamo un’organizzazione del lavoro flessibile, basata su fiducia e responsabilità. L’attenzione è rivolta ai risultati, alla qualità del lavoro e al rispetto dei tempi condivisi.

Imparare facendo

La crescita avviene attraverso il coinvolgimento diretto nei progetti, il confronto con il team e l’esperienza sul campo. Ogni progetto è un’occasione concreta di apprendimento.

La voce di chi lavora in MaloHR

Donna sorridente con capelli ricci castani indossa giacca nera sopra camicia bianca a pois neri su sfondo chiaro.

L'esperienza di Martina

In Malo il lavoro di squadra è centrale, il confronto continuo e la collaborazione tra le persone permettono di raggiungere obiettivi comuni e di affrontare le sfide in modo condiviso.

Martina D. - Consulente HR

Il nostro processo di selezione

Invia la tua candidatura spontanea

Donna sorridente con maglietta arancione che parla al telefono mentre lavora con un laptop in un ufficio moderno.

step 1

Valutazione della candidatura

Analizziamo il profilo, le competenze e le esperienze in relazione alla posizione aperta o alla candidatura spontanea.

Step 2

Colloquio conoscitivo

Un primo incontro per conoscerci, approfondire il percorso professionale e comprendere aspettative, motivazioni e attitudine al ruolo.

Step 3

Incontro di approfondimento

Un confronto più approfondito sul ruolo, sul modo di lavorare in MaloHR e sulle competenze richieste, anche attraverso casi pratici o esempi concreti.

Step 4

Feedback e proposta

Condividiamo sempre un feedback chiaro sull’esito del processo e, in caso positivo, definiamo insieme i prossimi passi per l’ingresso in MaloHR.

Molto più di un posto di lavoro

La cultura MaloHR prende forma anche nei piccoli momenti: quelli che rendono il lavoro più umano, condiviso e stimolante.

Due donne sorridenti abbracciate, una con maglione grigio e segni di trucco rosso sul viso, l'altra con berretto nero decorato con fiamme di carta e guanti neri, che tiene un bicchiere di plastica.

Due donne sorridenti, una con capelli lunghi castani e maglione blu, e l'altra con capelli biondi che ride coprendosi la bocca, davanti a uno sfondo blu.

Due persone sedute a un tavolo che discutono, con volantini blu sul tavolo e una pianta verde sullo sfondo.

Donna sorridente con camicia bianca e pantaloni neri che si appoggia a una ringhiera in un ufficio moderno.

Quattro donne sedute a due tavoli in un ambiente con pareti rosse, impegnate in discussioni e letture di documenti.

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